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宿迁市东方医院抓紧新春开新局

发布时间：2021-02-22 阅读数：626次

新春又迎来新的希望。宿迁东方医院在盘点了2020年春华秋实与岁尾的收获之后，紧抓新春时机，进行工作布局和全面启动。

2月19日下午，上海市东方医院集团宿迁市东方医院以迎新春茶话会的形式，组织全体中高管领导欢聚一堂，围绕如何组织开展新一年度工作及落实目标任务畅谈医院新年建设发展大计和良策。医院总经理邱良平等全体中高层干部40余人参加了会议。会议由医院院长刘忠虎主持。

该院是二级乙等综合性医疗机构，在宿迁地区已历经16年发展。医院系集团化发展运作模式，目前下辖五家分院，共有床位近600张。医院既有武汉和润合医管公司的资金与管理支持，又有上海市东方医院的技术支持，还有宿迁市人民医院医联体技术的合作。十多年来，医院一直承担政府各项公益项目。特别是2020年“新冠”疫情以来，医院积极扩建规范发热门诊、设置好隔离病房；参与市卫健委调派各检测点进行疫情防控；并派出医护人员奔赴“宿迁小汤山”支援一线救治工作。全体东方人秉持不忘初心的奋斗与奉献精神，目前，医院品牌、医疗技术及人文环境等各个方面已经在宿迁地区树立了较好的口碑及形象。

茶话会上，医院总经理邱良平率先展开话题。首先他对春节假日期间全体值班值守的工作人员表示感谢。在春节假日期间，东方医院以邱良平总经理为首的干部职工，特别是外地职工，积极响应政策就地过年，既保障了医院各项工作的正常运行，又为疫情防控做出了贡献。邱良平总经理指出，宿迁市东方医院是一个综合素质过硬的团队，经过十多年的历练，大家的奋进精神及初心愈发突显。在2021年，领导班子必将团结一心、坚定信心，总结并发扬以往多年的优良传统，将东方医院规划好、发展好。

会上，与会40余人对医院当前的硬件设施、医院管理、人才梯队建设、后勤保障、发展规划等多个方面，开怀畅言献策，提出了许多可行性建议。大家认为，医院发展规划是明朗的，领导班子是团结奋进的，职工是积极向上的。为了医院能够做出更大的成绩、更好地服务社会，大家仍将一如既往地坚持“和谐共生、合作共赢、仁爱东方、百姓健康”的发展理念，在地方主管部门的正确指导下，在武汉和润合公司的帮助支持下，在上海市东方医院技术团队的极力帮助下，全体东方人振奋精神、努力拼搏，为实现2021年度各项目标任务奋勇向前！

会上，总经理邱良平将医院的工作从大的区块划分为医院发展规划资金支持、生产目标生产安全、后勤保障节能降耗等三个方面，并分别落实责任到人。为医院工作的有力推进指明了方向。

此次会议历时三个半小时，大家荐言献策，谋划发展，展示了东方医院仁爱医院当主人建功业的赤子情怀，既是新春的工作布局会，也是新春开局的启动会、全面开展新年工作的誓师大会。

（朱超颖报道）

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