监利市三医院开展“思想破冰”大研讨
发布时间：2021-11-12
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为进一步引导广大员工立足本职，促进发展，监利市第三人民医院开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，激发员工思想超前、工作扎实、更快发展，11月10日，该院召开“思想破冰”大研讨活动专题组织生活会暨11月份党员干部大会，医院班子成员、全体党员、中层干部参会，会议由党支部副书记乐贤成主持。
首先，乐书记传达了关于“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动的文件精神，要求各位党员对照个人实际深刻剖析，查摆检视自身存在的“坚冰”，分析问题症结，提出整改措施，并建立整改提升台账。
随后，副院长罗立新解读了绩效工资调整完善方案，将在原有绩效方案上略做调整。罗院长分析了实行绩效工资改革的必要性，在医院满负荷运行过程中，针对各科室与科室、个人与个人、干部与个人、科室内部分配差距偏大等，在绩效方面要尽量体现医疗工作业绩、技术含量、风险因素、贡献大小，真正起到调动广大员工积极性、创造性的作用。乐书记就罗院长关于医院绩效工资改革进行了补充：绩效改革适当向临床科室，脏、苦、累科室倾斜，具体方案要进行细化，还需提交职代会讨论决定。
最后，院长吴兆钊作总结讲话。他强调，一是精简会议提高会议质量。切实加强和改进会风，提高会议效率和工作质量，让干部群众集中精力抓大事、办实事。二是高度重视“思想破冰”活动。党支部要以此次活动为契机，充分调动党员干部的积极性和主动性，以实实在在的行动推动活动取得实效，并就做好这次组织生活会的贯彻落实工作作表态发言。三是推进绩效工资改革。在绩效工资改革“大稳定、小调整”的基础上，取消一些不合理补助，整合一些科室。四是积极筹备职代会，将于12月底召开职工代表大会，希望三医的各位同仁把三医当成自己的家，对医院负责，对自己负责。四是弘扬主旋律传播正能量。鼓励大家多挖掘正能量的人和事，打造三医文化，期待大家为三医的发展增添浓墨重彩的一笔。
会上，党员干部们按照下发的问题文件，进行了剖析问题、明措施、定目标。大家表示，既要结合医院实际搞好工作计划，制定工作整改方案，细化落实措施，力保工作有好的结果。 （方昌艳、邓蓉、夏冬琴 报道）
